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Scopri qui il nostro impegno verso la sostenibilità, esplora le nostre iniziative corporate, ambientali e sociali mirate a raggiungere un impatto positivo.
Politica per la Giusta Retribuzione e salario di sussistenza
Il Gruppo Omnia Technologies si impegna a garantire una politica retributiva equa, trasparente e coerente con i principi di sostenibilità, adottando il Salario di Sussistenza come benchmark per l’intera popolazione aziendale e promuovendo condizioni economiche dignitose per tutti i lavoratori.
Politica sui Diritti Umani e sugli aspetti Etico-Sociali
Il Gruppo Omnia Technologies in materia di diritti umani e responsabilità etico-sociale, garantisce che tutte le attività aziendali siano svolte nel rispetto e nella dignità delle persone, della legalità e dei più elevati standard etici.
Report di Sostenibilità 2024
Il quarto Sustainability Report di Omnia Technologies conferma il nostro impegno nel costruire un’azienda sempre più responsabile e innovativa. Attraverso nuovi obiettivi e iniziative, il nostro piano di sostenibilità guida la crescita del Gruppo, rafforzando la leadership globale e promuovendo il rispetto per l’ambiente, le persone e le comunità in cui operiamo. Il 2024 segna un ulteriore passo avanti nel nostro percorso di evoluzione, con investimenti mirati e una visione orientata al futuro.
Report di Impatto 2024
Omnia Technologies presenta il suo primo Report di Impatto come Società Benefit, un traguardo significativo raggiunto con la modifica statutaria avvenuta nel dicembre 2023. Questo passaggio segna l’inizio di una nuova fase per il Gruppo, consolidando un modello di business in cui la crescita economica si integra con la creazione di valore sociale e ambientale.
Politica Diversità, Equità e Inclusione
Il Gruppo Omnia Technologies si impegna a creare un contesto di lavoro inclusivo che valorizzi la diversità mediante l’equità e a non tollerare qualsiasi atto o comportamento discriminatorio nei confronti di chiunque.
ISO 30415:2021
La “ISO 30415:2021 – Human Resource Management Diversity and Inclusion” definisce le linee guida per un framework D&I, rappresentando uno strumento efficace per incorporare i principi di diversità e inclusione nei processi aziendali, negli organi di governo e, più in generale, tra gli stakeholder di riferimento.
Report di Sostenibilità 2023
Il terzo Report di Sostenibilità di Omnia Technologies sottolinea il nostro impegno a costruire un’azienda migliore. Attraverso 20 obiettivi e 100 iniziative, il nostro piano di sostenibilità guida la crescita responsabile e il rafforzamento della nostra leadership globale nel rispetto dell’ambiente e delle persone.
Report di sostenibilità 2022
Il secondo report di sostenibilità di Gruppo celebra il nostro percorso di evoluzione, con un focus sulla crescita responsabile e l’innovazione, sostenuti da significativi investimenti in infrastrutture, digitalizzazione e nuove divisioni.