La sostenibilità è il motore della nostra evoluzione
e parte integrante del percorso di crescita.
Vogliamo essere leader di tecnologie per il settore del vino, distillati, bevande, food, lattiero caseario e pharma, ispirati dalla grande tradizione italiana oltre che dalla nostra vocazione di sostenibilità. Sempre a servizio dei nostri clienti, delle nostre persone e delle nostre comunità.
Da qui ai prossimi anni, ci impegniamo ad essere attivi promotori di un modello di crescita sostenibile, partendo dalla valorizzazione delle persone, del territorio e delle comunità di cui facciamo parte, e promuovendo lo sviluppo dei nostri partner e clienti.
Il nostro obiettivo primario è implementare la sostenibilità, intesa come ESG (Ambiente, Sociale, Governance), in ogni settore, contribuendo al conseguimento degli obiettivi globali dell’Agenda 2030.
I nostri pilastri strategici includono Corporate Governance, Persone, Ambiente e Innovazione tecnologica e digitale dei prodotti.
I nostri pilastri strategici includono Corporate Governance, Persone, Ambiente e Innovazione tecnologica e digitale dei prodotti.
La nostra strategia ESG è integrata alla strategia di crescita finanziaria e di internalizzazione.
Considerare le variabili di sostenibilità insieme a quelle specifiche di contesto, permette, infatti, di ridurre i rischi di impresa e focalizzare la propria attenzione sulle nuove opportunità di mercato, attivando sinergie positive e condividendo le responsabilità.
La formulazione della strategia ha coinvolto attivamente la leadership e tutte le funzioni aziendali responsabili, seguendo tre fasi di sviluppo.
Nel 2022 abbiamo aderito formalmente al Patto mondiale tra i CEO e le Nazioni Unite per un’economia globale sostenibile, equa e inclusiva.
In qualità di azienda aderente ci impegniamo ad integrare volontariamente nella nostra visione strategica, così come nella cultura organizzativa e nelle operazioni quotidiane, i Dieci Principi UNGC e a sostenere gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite (SDGs).
Come parte della divulgazione annuale sui risultati raggiunti (Communication on Progress –COP) abbiamo incluso nell’indice GRI i 10 principi del Global Compact, allineandoli al contenuto del report.
Rispettare e promuovere i diritti umani universalmente riconosciuti nell’ambito delle rispettive sfere di influenza
Assicurarsi di non essere, seppure indirettamente, complici negli abusi dei diritti umani
Sostenere la libertà di associazione dei lavoratori e riconoscere il diritto alla contrattazione collettiva
Eliminare tutte le forme di lavoro forzato e obbligatorio
Sradicare effettivamente il lavoro minorile
Promuovere l’eliminazione di ogni forma di discriminazione in materia di impegno e professione
Sostenere un approccio preventivo nei confronti delle sfide ambientali
Intraprendere iniziative che promuovano una maggiore responsabilità ambientale
Incoraggiare lo sviluppo e la diffusione di tecnologie che rispettino l’ambiente
Contrastare la corruzione in ogni sua forma, incluse l’estorsione e le tangenti
L’Agenda 2030, sottoscritta da 197 paesi dell’ONU nel 2015, rappresenta la guida che sta tracciando il percorso di sostenibilità di governi, imprese e rappresentanti della società civile.
I 17 Obiettivi per lo Sviluppo Sostenibile definiti dall’Agenda (SDGs) non solo dettano delle scadenze – temporali e cogenti -, ma anche, e soprattutto, offrono una visione d’insieme di quel che significa fattivamente contribuire allo sviluppo sostenibile.
Gli SDGs guidano tutte le politiche e i piani d’azione europei, compresi il Green Deal e i piani di resilienza e resistenza ad esso correlati.
Nel definire la nostra strategia, abbiamo identificato gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) per i quali possiamo fornire un contributo concreto o avere un maggiore potenziale di impatto.
Nel 2022, Omnia Technologies ha inviato la sua dichiarazione di impegno a ridurre le emissioni di gas. È la prima delle 5 fasi del processo di adesione; le fasi successive comprendono sviluppo dei target, convalida ufficiale del progetto, condivisione di obiettivi/strategia con i propri stakeholder e divulgazione dei risultati.
I Science-Based Targets (SBTi) sono obiettivi condivisi a livello internazionali e calcolati su base scientifica. Gli SBT aiutano le imprese a massimizzare il proprio contributo alla limitazione dell’aumento della temperatura globale a 1.5°C così come richiesto dall’Accordo sul Clima di Parigi del 2015.
Inviare di una dichiarazione d’impegno
Lavorare su un obiettivo di riduzione delle emissioni in linea con i criteri dell’SBTi
Presentare il progetto per la convalida ufficiale
Condividere con i propri stakeholder l’obiettivo e la strategia con cui verrà implementato
Comunicare annualmente le emissioni dell’azienda e i progressi rispetto agli obiettivi