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Il nostro approccio

La sostenibilità è il motore della nostra evoluzione
e parte integrante del percorso di crescita.

Sostenibilità

Vogliamo essere leader di tecnologie per il settore del vino, distillati, bevande, food, lattiero caseario e pharma, ispirati dalla grande tradizione italiana oltre che dalla nostra vocazione di sostenibilità. Sempre a servizio dei nostri clienti, delle nostre persone e delle nostre comunità.

Da qui ai prossimi anni, ci impegniamo ad essere attivi promotori di un modello di crescita sostenibile, partendo dalla valorizzazione delle persone, del territorio e delle comunità di cui facciamo parte, e promuovendo lo sviluppo dei nostri partner e clienti.

Sostenibilità

Il nostro impegno in numeri

Il nostro obiettivo primario è implementare la sostenibilità, intesa come ESG (Ambiente, Sociale, Governance), in ogni settore, contribuendo al conseguimento degli obiettivi globali dell’Agenda 2030.

4
Pillars

I nostri pilastri strategici includono Corporate Governance, Persone, Ambiente e Innovazione tecnologica e digitale dei prodotti.

I nostri pilastri strategici includono Corporate Governance, Persone, Ambiente e Innovazione tecnologica e digitale dei prodotti.

90
Iniziative
52
... in corso
20
Macro-obiettivi ESG
22
Responsabili di progetto trasversali
63
Persone nei team di progetto
+1400
Persone coinvolte
Caratteristiche

I nostri valori
aziendali

I nostri valori
Tecnologia
  • Innovazione tecnologica e digitale che accorcia le distanze e permette risposte rapide, puntuali e flessibili
  • Capacità di sviluppare soluzioni ingegneristiche customizzate, performanti e a basso impatto ambientale
I nostri valori
Sostenibilità
  • Capacità di operare con trasparenza e rispetto dell’ecosistema sociale ed ambientale in cui agiamo
  • Creazione di rapporti di fiducia reciproca che durano nel tempo
  • Garanzia del massimo livello di qualità, sicurezza e affidabilità del prodotto finale, contro i principi di “obsolescenza programmata” e mero profitto
  • Valorizzazione delle competenze e delle peculiarità del territorio di appartenenza di ognuna delle nostre aziende, promuovendo il Made in Italy
I nostri valori
Servizio
  • Essere partner tecnico-commerciale per i nostri clienti per favorire la scelta di investimento tecnologico più in linea con le loro esigenze
  • Presenza capillare sul territorio dei servizi di assistenza e supporto personalizzato per partner e clienti, italiani ed esteri
  • Ascolto e atteggiamento proattivo nei confronti di ogni nostro stakeholder, dai clienti e fornitori fino alle comunità locali in cui operiamo, gestendo direttamente ogni richiesta
Strategia

Lo sviluppo della strategia

La nostra strategia ESG è integrata alla strategia di crescita finanziaria e di internalizzazione.
Considerare le variabili di sostenibilità insieme a quelle specifiche di contesto, permette, infatti, di ridurre i rischi di impresa e focalizzare la propria attenzione sulle nuove opportunità di mercato, attivando sinergie positive e condividendo le responsabilità.
La formulazione della strategia ha coinvolto attivamente la leadership e tutte le funzioni aziendali responsabili, seguendo tre fasi di sviluppo.

Fase 1
2021-2022
Definizione della strategia ESG e relativo Piano d’azione

1. Attività di pre-assessment, risk analysis (mappatura del nostro posizionamento) identificazione dei temi prioritari a livello strategico e per i nostri stakeholder
2. Definizione della struttura di governance ESG e istituzione Comitato ESG interno
3. Definizione di obiettivi di medio-lungo termine, relative azioni, investimenti e indicatori di monitoraggio
4. Implementazione delle Politiche e Codici aziendali
5. Redazione del primo Report di Sostenibilità

Fase 2
2022-2023
Consolidamento della governance ESG

1. Adesione al Global Compact delle Nazioni Unite
2. Avvio e sviluppo dei progetti previsti nel Piano d’Azione ESG
3. Monitoraggio del nostro contributo ESG tramite indicatori specifici

Fase 3
2024-2026
B-Corp Company in transizione verso un'economia a basse emissioni di carbonio

1. Governance finanziaria e ESG perfettamente integrate
2. Completo coinvolgimento della catena di fornitura nella strategia
3. Certificazione B-Corp
4. Impegno nell’iniziativa Science Based Targets (SBTi)

Fase 1
Fase 2
Fase 3
Sviluppo della strategia

L’adesione al Global Compact

Nel 2022 abbiamo aderito formalmente al Patto mondiale tra i CEO e le Nazioni Unite per un’economia globale sostenibile, equa e inclusiva.

In qualità di azienda aderente ci impegniamo ad integrare volontariamente nella nostra visione strategica, così come nella cultura organizzativa e nelle operazioni quotidiane, i Dieci Principi UNGC e a sostenere gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite (SDGs).

Come parte della divulgazione annuale sui risultati raggiunti (Communication on Progress –COP) abbiamo incluso nell’indice GRI i 10 principi del Global Compact, allineandoli al contenuto del report.

Diritti umani
1. Rispettare

Rispettare e promuovere i diritti umani universalmente riconosciuti nell’ambito delle rispettive sfere di influenza

2. Assicurarsi

Assicurarsi di non essere, seppure indirettamente, complici negli abusi dei diritti umani

LAVORO
3. Sostenere

Sostenere la libertà di associazione dei lavoratori e riconoscere il diritto alla contrattazione collettiva

4. Eliminare

Eliminare tutte le forme di lavoro forzato e obbligatorio

5. Sradicare

Sradicare effettivamente il lavoro minorile

6. Promuovere

Promuovere l’eliminazione di ogni forma di discriminazione in materia di impegno e professione

AMBIENTE
7. Sostenere

Sostenere un approccio preventivo nei confronti delle sfide ambientali

8. Intraprendere

Intraprendere iniziative che promuovano una maggiore responsabilità ambientale

9. Incoraggiare

Incoraggiare lo sviluppo e la diffusione di tecnologie che rispettino l’ambiente

LOTTA ALLA CORRUZIONE
10. Contrastare

Contrastare la corruzione in ogni sua forma, incluse l’estorsione e le tangenti

Sviluppo della strategia

Contribuire all’Agenda 2030

L’Agenda 2030, sottoscritta da 197 paesi dell’ONU nel 2015, rappresenta la guida che sta tracciando il percorso di sostenibilità di governi, imprese e rappresentanti della società civile.
I 17 Obiettivi per lo Sviluppo Sostenibile definiti dall’Agenda (SDGs) non solo dettano delle scadenze – temporali e cogenti -, ma anche, e soprattutto, offrono una visione d’insieme di quel che significa fattivamente contribuire allo sviluppo sostenibile.

Gli SDGs guidano tutte le politiche e i piani d’azione europei, compresi il Green Deal e i piani di resilienza e resistenza ad esso correlati.
Nel definire la nostra strategia, abbiamo identificato gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) per i quali possiamo fornire un contributo concreto o avere un maggiore potenziale di impatto.

Sviluppo della strategia

L’adesione all’iniziativa Science Based Target (SBTi)

Nel 2022, Omnia Technologies ha inviato la sua dichiarazione di impegno a ridurre le emissioni di gas. È la prima delle 5 fasi del processo di adesione; le fasi successive comprendono sviluppo dei target, convalida ufficiale del progetto, condivisione di obiettivi/strategia con i propri stakeholder e divulgazione dei risultati.

I Science-Based Targets (SBTi) sono obiettivi condivisi a livello internazionali e calcolati su base scientifica. Gli SBT aiutano le imprese a massimizzare il proprio contributo alla limitazione dell’aumento della temperatura globale a 1.5°C così come richiesto dall’Accordo sul Clima di Parigi del 2015.

Un processo passo dopo passo
1. Impegno

Inviare di una dichiarazione d’impegno

2. Sviluppo

Lavorare su un obiettivo di riduzione delle emissioni in linea con i criteri dell’SBTi

3. Valutazione

Presentare il progetto per la convalida ufficiale

4. Comunicazione

Condividere con i propri stakeholder l’obiettivo e la strategia con cui verrà implementato

5. Divulgazione

Comunicare annualmente le emissioni dell’azienda e i progressi rispetto agli obiettivi

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