Nos collaborateurs

Bienvenue dans la vie de notre entreprise dynamique, où la synergie de la technologie, de la durabilité et du service façonne notre culture dynamique.

Ce qui nous distingue

Chez Omnia Technologies, nous sommes à l’écoute de vos besoins et nous nous efforçons de faciliter la transition vers des environnements de travail de plus grande qualité afin de favoriser l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.

Notre approche consiste à planifier méticuleusement des interventions et des projets destinés à donner aux individus les moyens de participer activement au processus de transition.

Nous nous engageons à soutenir nos collaborateurs dès le début de leur parcours au sein de notre entreprise, en veillant à ce qu’ils puissent apporter leur contribution et faire la différence grâce à leurs compétences et aptitudes uniques.

INTERVIEWS

Nos collaborateurs

INGÉNIERIE
Angela Barbiero
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Angela Barbiero

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Michele Sabbadin
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Michele Sabbadin

INGÉNIERIE
Alberto Volpato
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Alberto Volpato

Ventes
Rebecca Perbellini
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Ventes

Rebecca Perbellini

FINANCES
Antonella Benedet
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FINANCES

Antonella Benedet

INGÉNIERIE
Enrico Rambaldi
& Walter Berto
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Enrico Rambaldi & Walter Berto

SERVICES

Découvrez nos
domaines stratégiques

DOMAINES STRATÉGIQUES
Opérations & chaîne d'approvisionnement

Le service Opérations & chaîne d’approvisionnement est le moteur de notre Groupe. Chaque étape est planifiée et mise en œuvre avec attention afin de garantir une efficacité maximale et réaliser des produits de qualité supérieure.

DOMAINES STRATÉGIQUES
Service informatique & numérique

Le service informatique & numérique gère l’infrastructure informatique en mettant l’accent sur la sécurité numérique. Nous aspirons à diriger la transformation numérique en utilisant des technologies avancées pour améliorer l’efficacité opérationnelle et encourager l’innovation.

DOMAINES STRATÉGIQUES
Service Après-Vente et Technique

Le service Après-Vente et Technique est chargé de gérer, par des réponses rapides et un soutien constant, le service clientèle afin d’entretenir des relations de confiance à long terme avec nos clients.

DOMAINES STRATÉGIQUES
Ingénierie - Recherche & Développement

Le service Ingénierie et Recherche & Développement est le moteur des nouvelles avancées et des nouveaux projets qui permet de positionner notre entreprise à l’avant-garde du secteur. Il conçoit et développe des solutions innovantes et durables dans tous les secteurs où nous sommes présents.

DOMAINES STRATÉGIQUES
Comptabilité, Finances & Contrôle

Le service Comptabilité, Finances et Contrôle est chargé de la gestion financière du Groupe, de la supervision et de l’optimisation des ressources économiques. Il assure la conformité réglementaire et l’intégrité financière de l’entreprise.

DOMAINES STRATÉGIQUES
Développement durable

Notre service « Développement durable » mène des initiatives visant à réduire l’impact sur l’environnement, à promouvoir la transparence et l’éthique dans la gouvernance, ainsi qu’à améliorer le bien-être de nos collaborateurs et de nos parties prenantes.

DOMAINES STRATÉGIQUES
Conformité et HSE

Le service Conformité et HSE est chargé de la gestion des réglementations en vigueur et de la protection de la santé et de l’environnement au sein du Groupe afin de garantir une meilleure protection de notre personnel.

DOMAINES STRATÉGIQUES
Ventes

Le service des Ventes est chargé de promouvoir activement nos technologies dans le monde entier et d’établir des relations durables grâce à des stratégies commerciales efficaces et à un service à la clientèle de haut niveau.

DOMAINES STRATÉGIQUES
Marketing

Le service Marketing est la force créatrice et stratégique de notre Groupe ; il s’engage à consolider et à renforcer efficacement la présence de la marque sur le marché en définissant des stratégies visant à promouvoir nos technologies dans le monde entier.

DOMAINES STRATÉGIQUES
Ressources Humaines

Le service des Ressources Humaines se consacre à la gestion de notre personnel et à l’organisation interne du Groupe. Il est chargé d’attirer des talents, de gérer la formation et la croissance des employés afin de créer un environnement de travail axé sur le bien-être.