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Nos objectifs

En 2020, nous avons défini nos objectifs de développement durable et le plan d’action pour les atteindre d’ici à 2030.

NOS OBJECTIFS

Notre plan stratégique repose sur 4 piliers fondamentaux qui reflètent l’engagement du Groupe en matière de développement durable : la gouvernance d’entreprise, les personnes, l’environnement et l’innovation des produits.

Notre objectif est de mettre en œuvre le développement durable, entendu comme ESG (Environnement, Social, Gouvernance), dans tous les secteurs, en contribuant le plus possible à la réalisation des objectifs mondiaux de l’Agenda 2030.

NOS OBJECTIFS

Notre feuille de route

Notre feuille de route est en adéquation avec notre vision et nos valeurs et est le plan d’action collectif que nous mettons en œuvre au quotidien afin de renforcer la position et la réputation du Groupe sur les marchés, les communautés et les régions.

Nos objectifs

Vision

L’image qui guide dans notre parcours de croissance et inspire
chacune de nos actions, tant au niveau individuel qu’au niveau du Groupe.

Nos objectifs

Valeurs

Les valeurs qui guident notre plan de développement durable.

  • Innovation

    Technologie

    Promouvoir une transition numérique en explorant les technologies

  • Respect

    Développement durable

    Notre vision de la croissance : intégrer les aspects sociaux et environnementaux dans les processus de décision de l’entreprise.

  • Accessibilité

    Service

    Guider le client tout au long du cycle de vie du produit.

Nos objectifs

Objectifs stratégiques 2030

Comment réalisons-nous concrètement notre vision en accord avec les quatre piliers fondamentaux de notre stratégie ’entreprise.

1

Devenir une référence du secteur pour l’intégrité et la déontologie

2

Promouvoir une culture de transparence et d’engagement envers toutes les parties prenantes

3

Devenir un conseiller de confiance sur le marché de référence

4

Adopter une approche basée sur la gestion du risque

5

Obtenir la certification B-CORP

6

Mettre en place une culture de sécurité basée sur l’esprit « zéro accident »

7

Créer un environnement de travail axé sur le bien-être des personnes

8

Créer une organisation basée sur des valeurs d’équité de genre et de diversité

9

Investir dans la croissance personnelle et professionnelle de tous les employés

10

Devenir des acteurs actifs sur le territoire

11

Devenir une société exerçant une grande attractivité pour les nouveaux talents

12

Atteindre le Zéro Émission Nette au niveau du Groupe d’ici 2030

13

Construire un modèle énergétique vert et circulaire

14

Développer un modèle circulaire de gestion des matériaux

15

Minimiser la consommation d’eau

16

Mettre en place un Système de management Environnemental

17

Rendre les environnements de travail éco-responsables

18

Orienter tous les développements technologiques de manière à ce qu’ils génèrent des avantages en termes de durabilité (énergie/eau/espace/circularité)

19

Offrir à nos clients un service complet et innovant avec des produits intégrés et intelligents

20

Vérifiez les offres de produits en fonction de la servitisation.

Nos objectifs

Pillars

Comment nous traduisons concrètement notre vision selon
les quatre piliers fondamentaux de notre stratégie d’entreprise.

  • Pillar

    Culture d’entreprise

    En matière de développement durable, nous nous concentrons principalement sur les aspects sociaux et environnementaux. Néanmoins, il est important de souligner qu’une gouvernance d’entreprise solide et une présence cohérente sur le marché sont essentiels pour atteindre tous les autres objectifs. Nous croyons que la cohérence stratégique est un facteur déterminant de notre parcours en matière de développement durable et que ce facteur doit transparaître à chaque niveau d’une organisation aux multiples facettes.

  • Pillar

    Personnes

    Notre personnel représente notre atout le plus précieux : du processus de sélection à celui de l’intégration. Nous nous engageons à :
    Protéger la santé et la sécurité de nos employés sur tous les sites de l’entreprise et sur tous les lieux où se déroulent nos activités.
    Respecter l’égalité de traitement dans la sélection et la gestion du personnel, avec une tolérance zéro pour toute forme de discrimination ou d’actions portant atteinte à la dignité personnelle.
    En garantissant la liberté d’association.
    En respectant l’équilibre entre travail et vie personnelle et en encourageant le travail d’équipe et la collaboration.

  • Pillar

    Réduction des impacts

    Dans nos stratégies commerciales et nos activités, nous mettons l’accent sur la durabilité environnementale. L’utilisation responsable des ressources, la réduction des émissions et l’optimisation des cycles de production deviennent notre priorité. L’environnement est une ressource cruciale pour notre activité, car nos clients transforment des matières naturelles précieuses en biens et produits de grande qualité. Par conséquent, il est de notre devoir de le préserver avec un engagement sans faille. Notre Groupe utilise en effet des ressources renouvelables et non renouvelables pour alimenter ses processus de production. L’environnement est la maison de tous ; elle nous accueille, nous, nos employés et les communautés au sein desquelles nous opérons. Le préserver signifie donc protéger notre qualité de vie et celle des générations futures.

  • Pillar

    Innovation

    L’innovation et la technologie jouent un rôle primordial dans la mise en œuvre de solutions durables et efficaces. L’innovation dans le développement produit représente un élément essentiel de notre stratégie ESG. Chaque nouveau produit conçu et développé par notre équipe R&D doit offrir des performances optimales tout en garantissant un impact le plus faible possible sur l’environnement, en particulier en termes de consommation de ressources naturelles. Notre but est de contribuer de manière positive à la durabilité de notre chaîne de valeur en offrant à nos clients des produits toujours plus respectueux de l’environnement et à la pointe de la technologie.